Wichtige Einblicke:
- Die Ethereum Foundation streicht im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung 54 Stellen.
- EF wird künftig in fünf fokussierten Arbeitsbereichen tätig sein.
- Die Einführung von ETHLabs zeigt, dass die Ethereum-Forschung über die EF hinausgeht.
Die Ethereum Foundation hat eine umfassende Umstrukturierung abgeschlossen, in deren Rahmen 54 Stellen gestrichen wurden, was etwa 20 % ihrer Belegschaft entspricht. Dieser Schritt bildet den Abschluss einer monatelangen Überprüfung im Zusammenhang mit ihrem aktualisierten Auftrag und ihrer Finanzpolitik. Er fällt zudem in eine angespannte Phase für Ethereum News.
Die Abgänge von Führungskräften haben neue Fragen hinsichtlich der Unternehmensführung, der Umsetzung und der langfristigen Leitung der Protokolle aufgeworfen. Die Stiftung erklärt, das neue Modell werde ihre Arbeit schlanker und zielgerichteter gestalten. Vitalik Buterin hat die Kürzungen zudem mit einer umfassenderen Haushaltsanpassung in Verbindung gebracht.
Durch die Umstrukturierung der Ethereum Foundation entstehen fünf Kernbereiche
Die Ethereum Foundation erklärte, dass die neue Struktur die Arbeit in fünf Hauptbereiche unterteilt. Diese umfassen die Protokollebene, die Zugriffsebene, die Benutzerebene, die Community-Ebene und die institutionelle Ebene. Betriebs- und Managementteams werden diese Kernbereiche unterstützen.
Die Protokollschicht konzentriert sich vor allem auf das Basissystem von Ethereum. Zu ihren Funktionen zählen unter anderem Skalierbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Zensurresistenz. Da immer mehr Kapital und Nutzer in die Blockchain einfließen, ist dies nach wie vor der Bereich, auf den es ankommt.
Die Zugriffsebene konzentriert sich darauf, wie Nutzer und Entwickler Zugang zu Ethereum erhalten. Ihr Ziel ist es, vertrauenswürdige Zugangswege offen zu halten, ohne sich ausschließlich auf Vermittler zu verlassen. Die Nutzerebene bringt dann Rückmeldungen von Personen und Gruppen ein, die auf Selbstverwahrung und offenen Zugang angewiesen sind.
Die Community-Ebene wird bestimmen, wie EF seine Rolle gegenüber dem breiteren Markt präsentiert. Die institutionelle Ebene wird mit Banken, Unternehmen, Universitäten, Regierungen und politischen Gremien zusammenarbeiten. Ihre Aufgabe beschränkt sich nicht nur auf die Einführung der Technologie. Sie muss auch die Offenheit, den Datenschutz und die Möglichkeit zum Ausstieg aus geschlossenen Systemen gewährleisten.
Ethereum-Stiftung baut nach Druck seitens der Führungsspitze Stellen ab
Die Ethereum Foundation teilte mit, dass im Rahmen dieser Umstrukturierung 54 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden. Die ausscheidenden Mitarbeiter erhalten eine Abfindung sowie Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Das Paket umfasst den höheren der beiden Beträge: entweder den nach lokalem Recht vorgesehenen Betrag oder ein Monatsgehalt pro Arbeitsjahr.
Die Stiftung erklärte, dass betroffene Mitarbeiter weiterhin von anderen Standorten aus zu Ethereum beitragen könnten. Dies ist von Bedeutung, da einige der ausscheidenden Mitarbeiter über fundierte technische Kenntnisse verfügen. Dennoch führen die Kürzungen in einer heiklen Phase zu einer Verringerung der internen Kapazitäten.
Dieser Schritt folgt auf einen monatelangen Führungswechsel. Wie „ The CoinRepublic “ berichtete , trat Hsiao-Wei Wang Anfang Juni von seinem Amt als Co-Geschäftsführer zurück. Zuvor hatte bereits Tomasz Stańczak diese Position verlassen. Bastian Aue hat bei der Übergangsphase und im Tagesgeschäft eine größere Rolle übernommen.
Laut Ethereum News haben seit Januar etwa neun hochrangige Persönlichkeiten das Projekt verlassen oder ihre Position gewechselt. Kritiker argumentieren, dass Ethereum eine klarere Umsetzung benötige, da konkurrierende Netzwerke um Nutzer, Entwickler und Liquidität wetteifern.
Ethereum-Nachrichten: Im Fokus stehen ETHLabs und Haushaltsdisziplin
Der Personalabbau erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Entwicklungsarbeit über eine zentrale Organisation hinaus ausweitet. ETHLabs wurde als gemeinnützige Forschungs- und Entwicklungsgruppe mit Unterstützung aus dem Ökosystem gegründet. Zu den Unterstützern zählen BitMine Immersion Technologies, SharpLink Gaming und der Ethereum-Mitbegründer Joe Lubin.
Diese Einführung zeigt, wie die Forschung im Bereich Ethereum dezentraler werden könnte. Sie deutet zudem darauf hin, dass große ETH-Treasury-Unternehmen eine direkte Rolle bei der Finanzierung des technischen Fortschritts anstreben. Dies könnte den Druck auf die EF verringern. Es könnten jedoch auch neue Fragen hinsichtlich des Einflusses aufkommen.
Buterin hat diesen Neustart als Maßnahme zur langfristigen Sicherung der Nachhaltigkeit dargestellt. Er erklärte, die Stiftung plane, ihr Budget in diesem Jahr um rund 40 % zu kürzen. Zudem beschrieb er eine Umstellung von jährlichen Ausgaben in Höhe von etwa 15 % der Kassenmittel auf etwa 5 % ab dem Jahr 2030.
Die Neuausrichtung des Budgets könnte sich darauf auswirken, wie Fördermittel, Veranstaltungen, Datenschutzmaßnahmen und die Kundenakquise finanziert werden. Buterin erklärte, die Devcon könnte kleiner und kostengünstiger werden. Auch der Bereich „Privacy and Scaling Explorations“ wird als eigenständige Einheit abgewickelt.
Die Ethereum Foundation betont weiterhin, dass ihre Ambitionen für das Protokoll nach wie vor hoch sind. Ihre neue Struktur deutet auf eine schlankere EF hin, die sich auf Kernaufgaben konzentriert.
