Vigtige indsigter:
- Ethereum Foundation nedlægger 54 stillinger som led i en omfattende omstrukturering.
- EF vil fremover arbejde gennem fem målrettede arbejdsgrupper.
- Lanceringen af ETHLabs viser, at forskningen i Ethereum rækker ud over EF.
Ethereum Foundation har gennemført en omfattende omstrukturering, hvor 54 stillinger nedlægges, hvilket svarer til cirka 20 % af medarbejderstaben. Tiltaget afslutter en månedslang gennemgang i forbindelse med fondens opdaterede mandat og finanspolitik. Det finder desuden sted i en anspændt periode for Ethereum News.
Afgangene blandt ledende medarbejdere har rejst nye spørgsmål om styring, gennemførelse og det langsigtede lederskab af protokollerne. Fonden siger, at den nye model vil gøre dens arbejde mere strømlinet og målrettet. Vitalik Buterin har også knyttet nedskæringerne til en bredere budgetjustering.
Omstrukturering af Ethereum Foundation skaber fem kerneområder
Ethereum Foundation oplyser, at den nye struktur opdeler arbejdet i fem hovedklynger. Disse omfatter protokol-laget, adgangslaget, brugerlaget, fællesskabslaget og det institutionelle lag. Drifts- og ledelsesteamene vil understøtte disse kerneområder.
Protokollaget har det største fokus på Ethereums grundlæggende system. Nogle af dets funktioner er skalerbarhed, sikkerhed, privatlivsbeskyttelse og modstandsdygtighed over for censur. I takt med at der tiltræder mere kapital og flere brugere til blockchainen, er det stadig dette område, der er afgørende.
Adgangslaget fokuserer på, hvordan brugere og udviklere får adgang til Ethereum. Det har til formål at sikre, at pålidelige adgangsveje forbliver åbne, uden at man udelukkende er afhængig af mellemled. Brugerlaget indhenter derefter feedback fra personer og grupper, der er afhængige af selvopbevaring og åben adgang.
Fællesskabslaget vil være med til at forme, hvordan EF præsenterer sin rolle over for det bredere marked. Det institutionelle lag vil samarbejde med banker, virksomheder, universiteter, regeringer og politiske grupper. Dets opgave er ikke blot at sikre udbredelsen. Det skal også beskytte åbenhed, privatlivets fred og muligheden for at forlade lukkede systemer.
Ethereum Foundation nedlægger stillinger efter pres fra ledelsen
Ethereum Foundation oplyser, at 54 medarbejdere forlader organisationen som led i omstruktureringen. De medarbejdere, der forlader organisationen, vil modtage fratrædelsesgodtgørelse og overgangsstøtte. Godtgørelsen omfatter det højeste beløb af enten det, der er fastsat i lokal lovgivning, eller en månedsløn for hvert arbejdsår.
Fonden oplyste, at de berørte medarbejdere stadig kan bidrage til Ethereum fra andre steder. Det er vigtigt, fordi nogle af de medarbejdere, der forlader organisationen, besidder dyb teknisk viden. Alligevel mindsker nedskæringerne den interne kapacitet på et kritisk tidspunkt.
Dette skridt kommer efter flere måneders udskiftning i ledelsen. Som The CoinRepublic har rapporteret , trådte Hsiao-Wei Wang tilbage som meddirektør tidligere i juni. Tomasz Stańczak havde også forladt stillingen inden da. Bastian Aue har påtaget sig en større rolle i overgangsfasen og den daglige drift.
Ifølge Ethereum News har omkring ni ledende personer forladt eller skiftet stilling siden januar. Kritikere hævder, at Ethereum har brug for en mere klar ledelse, da konkurrerende netværk kæmper om brugere, udviklere og likviditet.
Ethereum-nyhederne retter fokus mod ETHLabs og budgetdisciplin
Nedskæringen i personalet sker i takt med, at udviklingsarbejdet udvides til at omfatte mere end én central organisation. ETHLabs blev oprettet som en almennyttig forsknings- og udviklingsgruppe med opbakning fra økosystemet. Blandt organisationens støtter er BitMine Immersion Technologies, SharpLink Gaming og Ethereums medstifter Joe Lubin.
Denne lancering viser, hvordan forskningen inden for Ethereum kan blive mere decentraliseret. Den tyder også på, at store ETH-forvaltningsselskaber ønsker at spille en direkte rolle i finansieringen af den tekniske udvikling. Dette kunne mindske presset på EF. Det kan dog også rejse nye spørgsmål om indflydelse.
Buterin har fremstillet denne omlægning som et tiltag med henblik på bæredygtighed på lang sigt. Han sagde, at fonden planlægger at skære sit budget ned med omkring 40 % i år. Han beskrev desuden en omlægning fra at bruge omkring 15 % af likvide midler årligt til omkring 5 % efter 2030.
Budgetjusteringen kan medføre ændringer i finansieringen af tilskud, arrangementer, arbejdet med privatlivsbeskyttelse og kundeudvikling. Buterin sagde, at Devcon muligvis bliver mindre og billigere. »Privacy and Scaling Explorations« er også ved at blive afviklet som en selvstændig enhed.
Ethereum Foundation fastholder, at ambitionerne for protokollen fortsat er høje. Den nye struktur peger i retning af en mindre EF, der fokuserer på kerneopgaverne.