Ideas clave:
- BitGo ha recortado plantilla después de que sus acciones siguieran cayendo tras su salida a bolsa.
- Las acciones de BTGO bajaron mientras los inversores valoraban la nueva orientación de la empresa.
- Mike Belshe calificó los despidos como una medida puntual relacionada con la plantilla.
BitGo recortó casi un 15 % de su plantilla el jueves, después de que su director general, Mike Belshe, redujera su plan operativo. La empresa de infraestructura de criptomonedas afirmó que centraría sus recursos en la seguridad, el trading, las stablecoins, la liquidación y la infraestructura basada en inteligencia artificial.
La decisión se produjo en un momento en el que las empresas de criptomonedas que cotizan en bolsa se enfrentaban a una menor demanda por parte de los inversores y a un control más estricto de los costes. Las acciones de BitGo también siguieron bajo presión tras la fuerte caída registrada desde su debut en la Bolsa de Nueva York.
La reacción de las acciones de BitGo agravó la presión en el mercado
Según los datos de Google Finance, BTGO cerró a 4,80 dólares, con una caída del 4,67 % durante la sesión. Este movimiento prolongó una caída de casi el 73 % respecto al precio de su salida a bolsa el 22 de enero.
La reacción del mercado puso de manifiesto la preocupación de los inversores más allá de la huelga. Los operadores también descontaron en los precios un crecimiento más lento, unos márgenes más bajos y un mayor riesgo de ejecución en todas las empresas de infraestructura de criptomonedas que cotizan en bolsa.
BitGo no ha confirmado el número de empleados afectados por la reducción. Su informe anual de 2025 indicaba que, a 31 de diciembre, contaba con 603 empleados a tiempo completo, lo que supondría unos 90 puestos de trabajo.
Según esa estimación, el recorte fue menor que el de los mayores despidos del sector de las criptomonedas este año. Aun así, situó a BitGo en el marco de un ciclo más amplio de recortes de gastos que afecta a las empresas de activos digitales.
Layoffs.fyi contabilizó 119 862 despidos de empleados del sector tecnológico en 196 empresas y 206 eventos en 2026. Esos datos mostraban que la presión ya no se limitaba a las pequeñas startups, sino que se había extendido a grandes empresas que cotizan en bolsa.
Los datos sobre el empleo también influyeron en el momento en que BitGo tomó esta decisión. La dirección actuó mientras el mercado en general valoraba más el control de gastos que una contratación masiva.
Los despidos en BitGo se producen tras el cambio de rumbo del director general
Mike Belshe escribió en X que los servicios financieros habían cambiado rápidamente. Dijo que BitGo necesitaba centrarse más tras el giro del ecosistema hacia nuevas exigencias en materia de infraestructura.
En su declaración, mencionó cinco áreas prioritarias para la empresa. En la lista, las stablecoins y la liquidación figuraban junto a la custodia, la negociación y la infraestructura basada en la inteligencia artificial.
La formulación daba a entender que se estaba abandonando la estrategia de expansión generalizada. La dirección parecía decantarse por un número menor de líneas de negocio con fuentes de ingresos más claras.
Belshe también dijo que los empleados afectados habían recibido una notificación directa de sus jefes y del departamento de recursos humanos. Describió la reducción como una medida puntual y descartó que se vayan a producir más recortes.
Esa garantía era importante porque los inversores ya habían castigado a la acción. Los despidos podían dar a entender que la demanda interna se estaba debilitando, a menos que se siguiera contratando en determinados equipos.
En la bolsa de empleo de BitGo seguían apareciendo 51 puestos vacantes en varias regiones. Esto indicaba que la empresa había recortado personal de forma generalizada, aunque seguía contratando para puestos específicos.
La estructura seguía un patrón habitual en el sector de las criptomonedas tras la salida a bolsa. Las empresas redujeron los gastos generales al tiempo que reforzaban las áreas relacionadas con la liquidez, la custodia y los canales de pago.
La apuesta de BitGo por las stablecoins pone a prueba la lógica del generador
Reuters informó de que BitGo recaudó 212,8 millones de dólares en su salida a bolsa en Estados Unidos. La empresa vendió 11,8 millones de acciones y alcanzó una valoración de 2.08 mil millones de dólares.
Esa salida a bolsa proporcionó capital público a BitGo, pero también aumentó el escrutinio de los inversores. Los accionistas públicos evaluaron a la empresa en función de la sostenibilidad de sus ingresos, los costes de cumplimiento normativo y los ciclos del mercado de las criptomonedas.
Las stablecoins ofrecían una vía para lograr una actividad más estable. Los emisores, las plataformas de intercambio y las empresas de pagos utilizaban dólares tokenizados para la liquidación, los movimientos de tesorería y la liquidez en las operaciones.
La base de custodia de BitGo también hacía que esa dirección fuera lógica. Los clientes institucionales ya necesitaban un almacenamiento seguro, soporte para la liquidación y controles operativos regulados.
El tema de la IA traía consigo más incertidumbre. La automatización podría reducir los costes de los servicios, pero los compradores de infraestructura siguen exigiendo confianza, auditorías y tiempo de actividad.
Esa tensión explicaba la fría reacción del mercado. Los inversores vieron un plan más ambicioso, pero también observaron una reducción de la mano de obra y una caída del valor de las acciones.
BitGo se enfrentaba ahora a una prueba delicada. La dirección tenía que demostrar que la nueva estrategia podía proteger los márgenes sin ralentizar el desarrollo de los productos.
El siguiente nivel claro de BTGO se situaba cerca del cierre de la sesión anterior, mientras que una caída más pronunciada podría llevar a nuevos mínimos. Los inversores estarán pendientes ahora de si la contratación de nuevo personal, los ingresos por stablecoins o la actividad bursátil compensan el lastre de la reestructuración.
