Ключевые выводы:
- Компания BitGo сократила штат сотрудников после того, как её акции продолжили падение после выхода на биржу.
- Акции BTGO подешевели, поскольку инвесторы анализировали новую стратегию компании.
- Майк Белше назвал эти увольнения разовой мерой по сокращению штата.
В четверг компания BitGo сократила почти 15 % своего персонала после того, как генеральный директор Майк Белше пересмотрел операционный план компании. Компания, занимающаяся криптоинфраструктурой, заявила, что сосредоточит свои ресурсы на безопасности, торговле, стейблкоинах, расчетах и инфраструктуре на базе искусственного интеллекта.
Это решение было принято на фоне снижения инвестиционного спроса и ужесточения мер по контролю за расходами в публичных криптовалютных компаниях. Акции BitGo также оставались под давлением после резкого падения курса, произошедшего после дебюта компании на Нью-Йоркской фондовой бирже.
Реакция рынка на акции BitGo усилила давление на рынок
Согласно данным Google Finance, акции BTGO закрылись на отметке 4,80 доллара, продемонстрировав падение на 4,67 % в ходе торговой сессии. Это падение продолжило тенденцию снижения, которая составила почти 73 % по сравнению с ценой при первичном публичном размещении 22 января.
Реакция рынка свидетельствовала о том, что беспокойство инвесторов выходило за рамки акции сотрудников. Трейдеры также учли в ценах замедление роста, снижение рентабельности и повышение риска исполнения сделок в отношении котирующихся на бирже компаний, занимающихся криптовалютной инфраструктурой.
Компания BitGo не подтвердила количество сотрудников, затронутых сокращением. Согласно годовому отчету за 2025 год, по состоянию на 31 декабря в компании насчитывалось 603 штатных сотрудника, что соответствует примерно 90 должностям.
По этим оценкам, масштаб сокращений оказался меньше, чем в случае крупнейших увольнений в криптовалютной отрасли в этом году. Тем не менее, это поставило BitGo в ряд компаний, занимающихся цифровыми активами, которые в настоящее время проводят более широкие меры по сокращению расходов.
По данным сайта Layoffs.fyi, в 2026 году в 196 компаниях в ходе 206 мероприятий было сокращено 119 862 сотрудника из сферы высоких технологий. Эти данные свидетельствовали о том, что давление перекинулось с небольших стартапов на более крупные компании, котирующиеся на бирже.
Данные по рынку труда также определили выбор момента для шага компании BitGo. Руководство приняло решение в то время, когда рынок в целом предпочитал меры по сокращению расходов, а не массовый набор персонала.
Увольнения в BitGo после изменения приоритетов генерального директора
Майк Белше написал в X, что сфера финансовых услуг претерпела быстрые изменения. Он отметил, что компании BitGo необходимо более четко сфокусироваться на своих задачах в связи с тем, что экосистема стала предъявлять новые требования к инфраструктуре.
В своём заявлении он назвал пять приоритетных направлений деятельности компании. В этом списке стейблкоины и расчеты были указаны наряду с хранением активов, торговлей и инфраструктурой на базе искусственного интеллекта.
Из формулировки следовало, что компания намерена отказаться от политики широкой экспансии. Руководство, по-видимому, отдавало предпочтение меньшему количеству направлений деятельности с более чётко определёнными источниками дохода.
Бельше также сообщил, что затронутые сотрудники получили непосредственные уведомления от руководителей и отдела кадров. Он охарактеризовал сокращение как разовую меру и опроверг предположения о дальнейших сокращениях.
Это заверение имело большое значение, поскольку инвесторы уже негативно отреагировали на ситуацию, что отразилось на курсе акций. Увольнения могли бы послужить сигналом об ослаблении внутреннего спроса, если бы не продолжался набор персонала в отдельных подразделениях.
На доске объявлений о вакансиях BitGo по-прежнему было указано 51 открытая вакансия в нескольких регионах. Это свидетельствовало о том, что компания провела масштабное сокращение штата, но при этом продолжала набирать сотрудников на определенные должности.
Эта структура соответствовала типичной модели развития криптофинансов после выхода на биржу. Компании сокращали общие расходы, одновременно уделяя внимание подразделениям, связанным с обеспечением ликвидности, хранением активов и платежными системами.
Инициатива BitGo по продвижению стейблкоинов проверяет логику системы Builder
Агентство Reuters сообщило, что компания BitGo привлекла 212,8 млн долларов в ходе первичного публичного размещения акций в США. Компания разместила 11,8 млн акций и обеспечила себе оценку в 2,08 млрд долларов.
Этот листинг обеспечил компании BitGo доступ к публичному капиталу, однако также привлек к ней пристальное внимание инвесторов. Акционеры-инвесторы оценивали компанию с точки зрения стабильности выручки, затрат на соблюдение нормативных требований и циклов криптовалютного рынка.
Стейблкоины открыли один из путей к более стабильной деятельности. Эмитенты, биржи и платежные компании использовали токенизированные доллары для расчетов, перемещения средств и обеспечения ликвидности при торговле.
База хранения BitGo также сделала этот шаг логичным. Институциональные клиенты уже нуждались в безопасном хранении, поддержке расчетов и регулируемых механизмах операционного контроля.
Вопрос, связанный с искусственным интеллектом, сопровождался большей неопределённостью. Автоматизация могла бы снизить затраты на обслуживание, однако покупатели инфраструктурных решений по-прежнему требуют доверия, проведения аудитов и гарантированной бесперебойной работы.
Именно эта напряжённая ситуация объясняла прохладную реакцию рынка. Инвесторы увидели более амбициозный план, но при этом также отметили сокращение рабочей силы и падение стоимости акций.
Теперь BitGo предстояло пройти непростое испытание. Руководству необходимо было доказать, что новая стратегия позволит сохранить рентабельность без замедления темпов внедрения продуктов.
Следующий значимый уровень для акций BTGO находился вблизи уровня закрытия предыдущей сессии, в то время как дальнейшее ослабление могло привести к новым минимумам. В дальнейшем инвесторы будут следить за тем, смогут ли рост числа новых сотрудников, доходы от стабильных монет или торговая активность компенсировать негативное влияние реструктуризации.
